Brauche ich Vertriebserfahrung?

Nein. Die meisten von uns hatten keine. Was du brauchst: Ehrgeiz, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, auch nach einem Nein weiterzumachen. Verkaufen bringen wir dir bei — an echten Türen, nicht im Seminarraum.

Door-to-Door… ist das seriös?

Berechtigte Frage. Wir beraten Haushalte zu Internet- und Mobilfunkverträgen — Produkte, die die Leute sowieso haben, oft nur zu schlechteren Konditionen. Wer bei uns mit Tricks arbeitet, fliegt. Langfristig verdient nur, wem die Kunden vertrauen.

Wie sicher ist ein Provisionsgehalt?

So sicher wie deine Leistung — das ist keine Floskel, sondern das Prinzip. In der Ausbildung läufst du mit deinem Mentor und lernst das System, bevor du allein unterwegs bist. 6.000–8.000 € brutto sind bei uns der realistische Standard, kein Bestfall.

Muss ich sofort meinen Job kündigen?

Nein. Erst kommt das Kennenlernen, dann der Probetag — du siehst alles, bevor du irgendetwas entscheidest. Aber eins ist klar: Wenn du startest, dann richtig. Bei uns gibt es Vertrieb nur in Vollzeit — halbe Sachen bringen halbe Ergebnisse, und dafür sind wir nicht bekannt.

Was, wenn ich merke, dass es nichts für mich ist?

Dann sagst du es — und wir auch. Kein goldener Käfig, keine Knebelverträge. Wir haben nichts davon, jemanden zu halten, der nicht will. Deshalb gibt es den Probetag ja.

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Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:
Hicham Slimani, Florim Morina, Justyn Zaubitzer, Ibrahim Ekinci und Theophilus Captan (Vertriebsbros — Zusammenschluss selbstständiger Teamleiter), Holzkoppelweg 33, Gebäude 40, 24118 Kiel
E-Mail: kontakt@vertriebsbros.com

2. Hosting

Diese Website wird bei Vercel Inc. (440 N Barranca Ave #4133, Covina, CA 91723, USA) gehostet. Beim Aufruf der Seite verarbeitet Vercel technisch notwendige Daten (IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, Browser-Informationen) in Server-Logfiles, um die Website sicher und stabil bereitzustellen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Vercel ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert.

3. Bewerbungsformular

Wenn du dich über unser Formular bewirbst, verarbeiten wir die von dir angegebenen Daten: Name, Alter, Wohnort, Wunsch-Standort, Handynummer, E-Mail-Adresse sowie deine Antworten zu Erfahrung, Führerschein, Verfügbarkeit, Zielen und Motivation.

Zweck und Rechtsgrundlage: Durchführung des Bewerbungsverfahrens und Kontaktaufnahme (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO — Anbahnung eines Vertragsverhältnisses).

Empfänger: Deine Bewerbung wird per E-Mail an den für deinen Wunsch-Standort zuständigen selbstständigen Teamleiter übermittelt und zentral gespeichert. Zur Verarbeitung setzen wir folgende Dienstleister ein: Google Ireland Ltd. (E-Mail-Versand über Gmail, Speicherung in Google Sheets), Supabase Inc. (Datenbank-Speicherung) und Vercel Inc. (Hosting). Eine Übermittlung in die USA ist möglich; die Anbieter sind unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert bzw. es bestehen EU-Standardvertragsklauseln.

Speicherdauer: Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, spätestens 6 Monate nach der letzten Kontaktaufnahme, sofern du nicht in eine längere Speicherung einwilligst oder es zu einer Zusammenarbeit kommt.

4. KI-gestützte Vorbewertung

Zur Vorbereitung des Bewerbungsgesprächs werden deine Formularangaben automatisiert durch einen KI-Dienst (OpenAI Ireland Ltd.) ausgewertet und mit einer ersten Einschätzung versehen (Art. 6 Abs. 1 lit. b und f DSGVO). Diese Einschätzung ist ausschließlich eine interne Orientierungshilfe: Jede Entscheidung über deine Bewerbung trifft ein Mensch — es findet keine automatisierte Letztentscheidung im Sinne von Art. 22 DSGVO statt.

5. Nutzungsdaten auf der Bewerbungsseite

Zusammen mit deiner Bewerbung übermitteln wir einfache Interaktionsdaten deines Seitenbesuchs (z. B. Lesezeit, Scrolltiefe, genutzter Bewerben-Button). Diese Daten werden von uns ohne Cookies direkt im Browser erfasst, nur im Moment des Absendens übertragen und ausschließlich zur Einordnung deiner Bewerbung verwendet. Besucher, die sich nicht bewerben, werden dabei nicht erfasst. Vom Meta-Pixel (Ziffer 6) ist diese eigene Messung unabhängig.

6. Werbe-Messung: Meta-Pixel und ChatGPT-Pixel (OpenAI)

Auf unseren öffentlichen Seiten setzen wir das Meta-Pixel der Meta Platforms Ireland Ltd., Merrion Road, Dublin 4, Irland ein. Damit messen wir den Erfolg unserer Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram und können Besuchern dieser Seite dort passende Anzeigen ausspielen. Das Pixel speichert eine Kennung im Browser und übermittelt an Meta unter anderem die aufgerufene Seite, Datum und Uhrzeit, technische Angaben zu Browser und Gerät sowie deine gekürzte IP-Adresse. Wir selbst erhalten von Meta nur zusammengefasste Auswertungen und können daraus keine einzelnen Personen erkennen.

Wenn du das Bewerbungsformular abschickst, übermitteln wir zusätzlich Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Handynummer und Wohnort im Rahmen des sogenannten erweiterten Abgleichs an Meta, damit sich die Bewerbung der ausgespielten Anzeige zuordnen lässt. Diese Angaben werden vorher in deinem Browser unwiderruflich verschlüsselt (SHA-256); Meta erhält keinen Klartext, sondern nur diese Prüfsummen. Außerdem übermitteln wir den von dir gewählten Standort, um den Erfolg der Anzeigen je Stadt auswerten zu können.

Rechtsgrundlage ist deine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO; § 25 Abs. 1 TDDDG). Du kannst sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen — etwa über die Werbeeinstellungen deines Meta-Kontos, durch Löschen der Browserdaten oder mit einem Werbeblocker. Meta ist für die eigene Verarbeitung mitverantwortlich; dabei können Daten in die USA übermittelt werden. Einzelheiten stehen in der Datenschutzrichtlinie von Meta.

Daneben setzen wir auf denselben Seiten das Messpixel von OpenAI (OpenAI Ireland Ltd., 1st Floor, The Liffey Trust Centre, 117–126 Sheriff Street Upper, Dublin 1, Irland) ein, um den Erfolg unserer Anzeigen in ChatGPT zu messen. Es verarbeitet vergleichbare Angaben (aufgerufene Seite, Zeitpunkt, technische Browser-Daten, eine Kennung im Browser). Wenn du das Bewerbungsformular abschickst, übermitteln wir zudem — wie beim Meta-Pixel — Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Handynummer und Wohnort ausschließlich als unwiderrufliche Prüfsummen (SHA-256), damit sich die Bewerbung der Anzeige zuordnen lässt; OpenAI erhält keinen Klartext. Dieselben Prüfsummen übermitteln wir auch serverseitig, wenn aus der Bewerbung später ein Termin oder eine Einstellung wird. Es gelten dieselbe Rechtsgrundlage und dieselben Widerrufswege wie beim Meta-Pixel; Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung von OpenAI. Dabei können Daten in die USA übermittelt werden.

Im internen Teamleiter-Bereich (Dashboard, Login, Admin) sind beide Pixel nicht aktiv.

7. Cookies

Über die unter Ziffer 6 beschriebenen Pixel werden Cookies bzw. vergleichbare Browser-Speicher gesetzt. Darüber hinaus verwenden wir ein einzelnes technisch notwendiges Login-Cookie ausschließlich im internen Teamleiter-Bereich (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; § 25 Abs. 2 TDDDG).

8. Deine Rechte

Du hast das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21). Wende dich dazu einfach an kontakt@vertriebsbros.com. Außerdem hast du das Recht, dich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren.

Stand: August 2026